Neue Arbeitswelt: Mit einem guten Gefühl geht’s besser.

Wie schaffen wir es, dass die Mitarbeitenden wieder gerne ins Büro kommen?

Wir waren uns einig: Viele Unternehmen in der Region wollen nach der Pandemie ihre Mitarbeitenden wieder ins Büro zurückholen.  

Was braucht es dafür und welche Rolle spielt die Raumgestaltung dabei?  

• Eine Bürokultur in der sich das Team wohlfühlt und gerne Zeit miteinander verbringt.  

• Denn: Die Umgestaltung der Arbeitsumgebung sorgt für Wohlgefühl und Wertschätzung unter den Mitarbeitenden, die sich zunehmend wieder auf emotionale Begegnungen freuen. 

• All das beeinflusst das Verhalten und stärkt im besten Falle den Zusammenhalt, steigert die Innovationskraft, fördert den Team Spirit.  

Diskussionsrunde.

Darauf aufbauend konnten wir das Thema „Neue Arbeitsweisen“ mit unseren Expert:innen weiter vertiefen. Was braucht es, damit Mitarbeitende gerne wieder im Büro arbeiten und sich optimal entfalten können? Entscheidend dabei:  

• Eine Kultur der Kommunikation. Die Arbeitszufriedenheit wächst auf beiden Seiten, wenn Führungskräfte die Mitarbeitenden in den Veränderungsprozess einbinden und sie gut einschätzen können.  
  Claudia Hilbertz, Geschäftsführerin Akademie Life Balance & Etage3-coworkingspace 

• Ein gutes Gefühl unter den Mitarbeitenden. Zusammengehörigkeit und Team Spirit entstehen nur dann, wenn man sich auch sieht und Zeit miteinander verbringt. Dabei hatte die Umgestaltung unserer Arbeitsräume eine riesige Wirkung. Jan Schriewer, Geschäftsführer GREEN IT.  

• Eine moderne Raumgestaltung kann positive Veränderungen bringen. Bereits kleine Anpassungen können eine große Wirkung auf Motivation und Engagement der Mitarbeitenden haben. Sebastian Thies, Geschäftsführer thies – for work. 

Dabei sollte sich jeder Betrieb fragen: Wie ist die Kultur im Unternehmen? Führungskräfte, die diese vorleben, motivieren ihr Team authentisch und erfolgreich.